Con loro abbiamo affrontato tutte le tematiche legate ad un ambiente lavorativo reale e performante, che si sono unite alle loro conoscenze teoriche già approfondite nel percorso di studi universitari.
Il nostro augurio è che presto loro ed altri tecnici e ingegneri possano venire in Italia da nazioni estere, portando le loro conoscenze e skills nella nostra azienda, per crescere insieme sempre di più!
Nel corso del Webinar abbiamo scoperto anche tutti i vantaggi dell’utilizzo dell’Automazione Industriale e le tecnologie che il nostro team di tecnici e ingegneri mette a disposizione di tutte le aziende per migliorarne la competitività sul mercato.
Connettere le Persone prima che le Aziende è anche la mission che Ditro Designia da sempre realizza con i propri collaboratori e Partner della filiera produttiva, dedicandosi al raggiungimento di obiettivi di innovazione sempre più sfidanti.
Saremo sempre promotori di iniziative così interessanti per il progresso del nostro territorio, pregno di eccellenze da valorizzare.
Con grande soddisfazione abbiamo riscontrato che digitalizzazione, formazione e sostenibilità direttrici di questa edizione, rispecchiano appieno la nostra visione ed in questi giorni stiamo partecipando a tante iniziative speciali organizzate sapientemente dal Senaf.
L’innovazione ecosostenibile è stato il tema centrale di questa Edizione rivolta alle realtà imprenditoriali più all’avanguardia che come Ditro Designia vogliono aggiornarsi e formarsi su tutte le novità di settore per offrire ai propri clienti le soluzioni più performanti con un’attenzione sempre più crescente all’ambiente.
Acquisire tutti gli elementi formativi, gestionali e tecnologici per creare fabbriche intelligenti è il nostro focus principale e tra le tante novità presentate il nostro ufficio tecnico è stato particolarmente coinvolto negli interventi dedicati alle release 2022 del CAD 3D Solidworks entrato a far parte della proposta di progettazione di Ditro Designia che ci ha visti protagonisti di un interessante video case study presentato alla platea anche in questa prestigiosa occasione.
L’attività svolta aveva come obiettivo attraverso 40 ore di formazione blended coadiuvata da due docenti specializzati e da un robot di validare il lavoro di progettazione e sviluppo del modello formativo basato su WBL (Work Based Learning), ma anche quello di confermare la possibilità di erogare questo modello formativo in modalità online.
Questo progetto ci ha dato l’opportunità di ampliare significativamente le competenze di base dei nostri dipendenti in un argomento rilevante per il nostro business, attraverso l’esperienza e le competenze offerte dal progetto collegando le nozioni teoriche (che possono essere impartite anche a distanza) con la possibilità di mettere in pratica quanto appreso, ottimizzando in questo modo il rendimento della formazione.
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